à nghĩ của JD sẽ nằm ở cả 2 bên NTD và ứng viên. Từ đấy giúp bạn hiểu hơn ý nghĩa JD là gì trong quá trình tuyển dụng.
Äối vá»›i nhà phá»ng vấn
JD vá»›i nhà phá»ng vấn vô cùng quan trá»ng vì chỉ khi có má»™t JD chÃnh xác và chi tiết bạn má»›i có thể táºu được ứng viên Æ°ng ý. vì thế mà ngÆ°á»i Ä‘Æ°a ra JD phải tháºt sá»± hiểu rõ vá» việc là m chuyên môn. Biết được chi tiết những yếu tố cần có để đảm bảo phù hợp vá»›i việc là m và đơn vị.
Không chỉ thế JD sẽ không hấp dẫn thì tổ chức sẽ Ãt có sức hấp dẫn đối vá»›i ứng viên và nhÆ° không có phúc lợi. Má»™t JD tốt sẽ phải cho ứng cá» viên biết được những gì mình nháºn được khi là m việc. đấy có thể là kinh nghiệm, tiá»n thưởng, bảo hiểm, du hý, …
Äối vá»›i ứng viên
NhÆ° đã nói, vá»›i các ngÆ°á»i tìm việc JD sẽ là thứ giúp bạn Tìm hiểu xem bản thân có đáp ứng đủ Ä‘iá»u kiện, có thÃch hợp vá»›i công ty hay không. bên cạnh đó bạn có được những gì giả dụ ứng tuyển và là m việc tại Ä‘Æ¡n vị nêu trên.
>> Thông tin hữu Ãch cho ứng viên tìm việc là m tại Cần ThÆ¡