Ý nghĩa của JD trong tuyển dụng là gì?

Ý nghĩ của JD sẽ nằm ở cả 2 bên NTD và ứng viên. Từ đấy giúp bạn hiểu hơn ý nghĩa JD là gì trong quá trình tuyển dụng.

Đối với nhà phỏng vấn

JD với nhà phỏng vấn vô cùng quan trọng vì chỉ khi có một JD chính xác và chi tiết bạn mới có thể tậu được ứng viên ưng ý. vì thế mà người đưa ra JD phải thật sự hiểu rõ về việc làm chuyên môn. Biết được chi tiết những yếu tố cần có để đảm bảo phù hợp với việc làm và đơn vị.

Không chỉ thế JD sẽ không hấp dẫn thì tổ chức sẽ ít có sức hấp dẫn đối với ứng viên ví như không có phúc lợi. Một JD tốt sẽ phải cho ứng cử viên biết được những gì mình nhận được khi làm việc. đấy có thể là kinh nghiệm, tiền thưởng, bảo hiểm, du hý, …

Đối với ứng viên

Như đã nói, với các người tìm việc JD sẽ là thứ giúp bạn Tìm hiểu xem bản thân có đáp ứng đủ điều kiện, có thích hợp với công ty hay không. bên cạnh đó bạn có được những gì giả dụ ứng tuyển và làm việc tại đơn vị nêu trên.

>> Thông tin hữu ích cho ứng viên tìm việc làm tại Cần Thơ